‘Het is mooi om onderdeel uit te maken van een collectief. Als directeuren in de kinderopvang hebben we te maken met dezelfde problemen én kunnen van elkaar leren. Dankzij de bdKO kunnen we soms ook echt samen optrekken. Zoals de brief die vanuit één van de leden nu wordt verstuurd de minister, om aan te geven hoe groot de personeelstekorten in de kinderopvang zijn. Omdat we verenigd zijn in de bdKO kunnen we deze belangrijke brief allemaal ondertekenen, zodat dit landelijke probleem groot aangekaart wordt.

‘Ik vind het mooi om tijdens de dagen van de bdKO collega’s te ontmoeten. We zitten allemaal in de kinderopvang en toch kijken we heel anders tegen bepaalde zaken aan. Daardoor doe ik vaak nieuwe inzichten op.’

‘De bdKO organiseert altijd leuke bijeenkomsten met interessante onderwerpen. Het netwerk is nuttig, maar voor de branche is het ook goed om je via de bdKO te verenigen. Ik ga de komende tijd mijn laatste taken overdragen aan mijn dochter en dan met pensioen, maar ik ga het werk én de bijeenkomsten van de bdKO zeker missen.’

‘Ik vind de bijeenkomsten van de bdKO altijd heel interessant. Een mooie mix tussen actueel en vernieuwend. In de toekomst zou ik nog graag wat vaker tijdens bdKO-evenementen geïnspireerd willen worden door andere branches. Die kijken vaak op een hele andere manier naar hun bedrijf en daar leer ik weer van. Zo vond ik het ontzettend jammer dat het bezoek aan Tony Chocolonely niet doorging vanwege de coronacrisis. Ik ben heel benieuwd hoe zij hun bedrijf runnen, dus hoop dat het in februari wel doorgaat.’

‘Naar een dag of workshop van de bdKO gaan is echt tijd voor mezelf nemen. Het is altijd interessant en inspirerend. Dit moet je jezelf als directeur echt gunnen, hoe druk het ook is. De komende tijd hoop ik dat het thema ‘toekomst’ vaker op de agenda komt. Waar we gaan we naar toe als kinderopvang en hoe kunnen we dingen anders doen? Met die vragen wil ik graag aan de slag met andere bdKO-leden.’