In de kinderopvang sta je elke dag voor belangrijke keuzes. Je neemt beslissingen, begeleidt anderen en houdt het overzicht. Maar juist in die drukte is het waardevol om af en toe stil te staan. Niet om terug te kijken in termen van goed of fout, maar om te begrijpen wat er gebeurt. Binnen je team, in de interactie en in jezelf.

Intervisie biedt daarin een krachtige basis. Het is een gestructureerde vorm van peer coaching waarin je met collega-professionals in alle openheid onderzoekt wat er speelt in je werk. Je deelt ervaringen, benoemt uitdagingen en ontdekt nieuwe invalshoeken. Intervisie leert je kijken, voelen en handelen met nog meer bewustzijn. Door samen te reflecteren, vergroot je je zelfinzicht en ontwikkel je je persoonlijk leiderschap. Je leert bewuster keuzes maken, krijgt zicht op blinde vlekken en versterkt je professionele autonomie.

Maar niet alle vragen zijn praktisch op te lossen. Soms wringt het dieper. Dan is er moreel beraad. In een veilige, gestructureerde setting onderzoek je met elkaar ethische dilemma’s: situaties waarin geen keuze zomaar goed voelt. Je leert verder kijken dan je eigen eerste oordeel, ziet wat er voor betrokkenen op het spel staat en komt samen tot een gedragen besluit over wat in die situatie het goede is om te doen.

Intervisie én moreel beraad geven je ruimte om stil te staan, scherper te worden en met vertrouwen vooruit te bewegen.

De BDKO biedt in 2026 professioneel begeleide intervisie en moreel beraad aan voor directeuren/bestuurders. Ben je geïnteresseerd om deel te nemen aan en wil je hier meer over weten? Stuur dan een mail naar bureau@bdko.nl o.v.v. intervisie en/of moreel beraad of bel naar 079 363 81 02