Webinar exclusief voor bdKO-leden dinsdag 9 juni 15:00-17:00 uur Als je niet oplet, ben je nu 100% met operationele zaken bezig. Begrijpelijk. Maar deze tijd is ook een moment van de waarheid. Wat verandert er voor ons na deze tijd? Een tijdperk waarin een aantal van je collega’s al keuzes maken met als centrale vraag: […]

Uitnodiging Algemene Ledenvergadering van de bdKO 11 juni 2020 Beste lid, Graag nodigen we je hierbij uit voor de Algemene Ledenvergadering van de bdKO die plaatsvindt van 11.00-11.30 uur op 11 juni 2020. Vanwege de Corona-situatie zal deze vergadering digitaal plaatsvinden via Zoom. [1] Agenda en bijbehorende documenten Klik hier voor de agenda van deze […]

‘nu en straks’ met panelleden uit de wetenschap en praktijk “wat werkt en wat werkt niet” 10:00-10:45 uur In het huidige Corona tijdperk worden we gedwongen om anders te denken, anders te handelen en anders leiding te geven. Dat betekent voor jou als leidinggevende een andere manier van leidinggeven om jouw organisatie, medewerkers en teams […]

In navolging op de zeer gewaardeerde inspiratiedag in Rotterdam in 2018, wordt er op donderdag 29 oktober speciaal voor bdKO-leden weer een inspiratiedag door N3Wstrategy-NEXCT georganiseerd. Dit keer in Amsterdam. Ook deze dag zal in het teken staan van klantbeleving, customer experience. Een belangrijk strategisch thema voor N3Wstrategy-NECXT. We zullen Tony Chocolonely bezoeken, een bedrijf […]

meer informatie volgt

Hoe kun je de nieuwe Governancecode Kinderopvang goed inzetten voor jouw organisatie? Graag nodigen wij directeuren-bestuurders en leden van de Raad van Toezicht uit om gezamenlijk naar deze sessie te komen, waarin veel ruimte is om met elkaar in gesprek te gaan en van elkaar te leren. Vanwege het grote succes van de eerste drie […]

Alweer enkele jaren geleden heeft K+V in samenspraak met de bdKO (beroepsvereniging directeuren kinderopvang) intervisiebijeenkomsten opgezet en uitgevoerd voor directeuren/bestuurders. Deze bijeenkomsten gaven invulling aan de behoefte van directeuren/bestuurders om, buiten hun eigen organisatie, te ‘sparren’ over hun functie en positie. In het afgelopen jaar werd duidelijk, onder andere na gesprekken met individuele toezichthouders en […]

“Wil je effectief blijven dan moet je voortdurend aan je ontwikkeling werken” Doelstellingen van intervisie zijn reflecteren, leren en ontwikkelen. Met goede afspraken, de juiste begeleiding en commitment kan intervisie een krachtig hulpmiddel zijn om je taken als directeur/bestuurder met succes te vervullen.    Binnen de bdKO wordt gewerkt met 2 intervisiegroepen die professioneel begeleid […]